Womenomics: mujeres al poder

El lema “mujeres al poder” no solo es un buen título para una comedia romántica de típica producción norteamericana, si no que se es una realidad más que evidente. Una buena capacidad de liderazgo, una óptima administración financiera y una eficiente gestión empresarial son los rasgos que predominan en la carta de presentación de miles de mujeres que han entrado en acción y dirigen la batuta de la sociedad moderna.

Desde la primeras incursiones femeninas en el panorama laboral hasta el siglo XXI las cosas han cambiado, tanto cualitativa, como cuantitativamente.  En la actualidad, el numero de mujeres trabajadoras no solo ha ido creciendo, si no que se ha diversificado, y desde hace muy poco tiempo, algunas de ellas han pasado a constituir una élite de profesionales, con dotes suficientes como para dirigir desde PYMES a grandes multinacionales.

Las mujeres han ganado en independencia, ha ampliado sus campos de acción, se han interesado por mejorar sus curriculums y se han puesto manos a la obra para que todo este esfuerzo sea reconocido. Por primera vez, la mujer no es considerado como un subgénero en el ámbito empresarial, y ha abandonado aquellos trabajos tradicionalmente tipificados como “exclusivos para mujeres”. La mujer ya no solo tiene su sitio en casa con los hijos, y ya no solo es capaz de llevar el mando en la cocina y la voz cantante en la administración de la economía familiar.

En los últimos años se ha puesto de moda un nuevo termino para definir a este selecto grupo de señoritas y señoras, que han dado la vuelta a la tortilla y han tomando el timón del planeta, que es “womenomics”, que viene a ser una mezcla de las palabras mujer y economía, pero en inglés. Canadá y Reino Unido son los países en los que las mujeres tienen una mayor presencia en el mundo empresarial y ocupan puesto de mayor responsabilidad, con la correspondiente paridad salarial.

Aunque como siempre, España no figura entre los primeros puestos, en el territorio nacional también tenemos como ejemplo a varias mujeres que dirigen sus propias empresas, encabezan proyectos de gran trascendencia, mantienen relaciones de alcance internacional  y son algunas de las personas más influyentes del planeta. En este exclusicvo grupo destacan algunos nombres españoles como, las hermanas Esther y Alicia Koplowitz, Ana Patricia Botín, Carmen Thyssen, Rosalia Mera o Paloma O´Shea. Su presencia es amplia y heterogénea, ya que sus áreas de trabajo van desde la dirección de empresas, bancos o fundaciones, a la administración y gestión de un inmenso patrimonio inmobiliario, artístico y documental.

En el ámbito internacional el 60% de los alumnos universitarios son mujeres, siendo ellas quienes mejores calificaciones obtienen, así que existe un motivo de peso para que en un futuro próximo las grandes potencias del mundo y los principales grupos empresariales sean dirigidos por alguna de nosotras.